◆はじめに
ノセヨの成長を加速させるのは、社員一人ひとりの「基礎力」から。
そんな想いのもと、若手社員8名による「ビジネススキル研修（全11回）」がいよいよ大阪で開幕しました！
本シリーズは参加者が交代で現地の様子をお届けする新連載です。
第1回の担当者は、普段ブログの執筆を手掛けております、入社3年目のM.Aです🌼
ビジネスマナー習得に向けて🖊
2026年4月17日。
少し緊張した面持ちで、パリッとしたスーツに身を包んだメンバーたちが研修会場へと向かいました。
◆ 緊張感と「ノセヨ」の存在感
会場は、多くの企業の若手社員が集まる真剣な空気感。
時間厳守、身だしなみの徹底など、開始直後からピリッとした心地よい緊張感に包まれました。
驚いたのは、参加企業の中でもノセヨからの参加人数が最多だったこと！
仲間の顔が近くにあることで、緊張が少しずつ「よし、やってやるぞ」という意欲に変わっていくのを感じました。
まずは目標設定からスタート。
「半年後、1年後、そして3年後の自分はどうありたいか？」
未来の自分を具体的にイメージするのは少し難しかったですが、今の自分に足りないものを見つめ直す貴重な時間となりました。
他社の参加者とも交流を深めるアイスブレイクを挟みながら、グループワークやペアワーク中心の実践的な学びが進んでいきます。
◆ 「知っている」から「できる」へ。敬語の再洗礼
誰もが一度は学んだはずの「敬語表現」
しかし、いざ実践となると「あれ、どっちが正しいんだっけ？」とあやふやな点が多いことに気づかされます。
- 「おっしゃる」と「申し上げる」の使い分けは？
- 尊敬語、謙譲語、丁寧語の境界線は？
敬語はビジネスマナーの基本の「き」。
正しい言葉遣いは、お客様や仲間への「敬意」の表れ。
はきはきとした発声も意識したいポイントです。
また、意外な学びだったのが「下記」と「以下」の使い分け。
日常的に使っている言葉でも、ビジネス文書としての正しいルールを知ることで、ビジネスマンとしての自信に繋がりました。
◆ 席次マスターへの道！楽しみながら学ぶのがノセヨ流
会議室、タクシー、エレベーター……。
意外と迷ってしまうのが「上座・下座」のルールです。
研修の帰り道、さっそく学んだことをアウトプット！
「誰が一番早くエレベーターの下座（操作盤の前）へ行けるか」を競い合う場面も😄
同年代のメンバーが多いからこそ、真剣に学び、和気あいあいと切磋琢磨できる。
これがノセヨの良さだと改めて実感しました。
研修後は、大阪名物の串カツで打ち上げ！🍻
美味しい食事を楽しみながら、研修の振り返りや仕事への熱意を語り合い、メンバー同士の結束も一段と深まりました。
◆編集後記🌼
「知っている」と思っていたマナーも、深く学ぶことで新しい発見ばかりの一日でした。
今回学んだことを、明日からの業務でさっそく体現していきます！
全11回のビジネススキル研修、次回からは参加メンバーが交代で現地の熱気をレポートしていく予定です。
成長していく私たちの姿を、ぜひ温かく見守ってください！
次回の担当は入社して間もない、初々しい新入社員さんです🍀
新鮮な気づきがあったら良いなと期待しています
#ノセヨ研修 #若手社員の日常 #ビジネスマナー #大阪研修
