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2026/09/14
- WORKS
【突撃！お仕事インタビューvol.3】ヒーローを支える舞台裏。消防学校の「血管」を作り上げる、緻密な配管パズル
◆ はじめに： 「突撃！お仕事インタビュー」は、ノセヨの現場で活躍するメンバーたちの情熱をお届けする連載企画です。 第3回は、「消防学校本館棟内部改修 その他機械設備工事」の現場をレポートします！ 日々過酷な訓練に励む消防隊員の方々が、汗を流し、休息をとる場所。 そんな大切な施設の「水」と「空気」を守るのが、今回の私たちのミッションです✨ 限られたスペースに挑む、配管の「施工検討」🔧 「機械設備工事」の醍醐味であり、一番の難しさは、目に見えない場所の「密度」にあります。 シャワーから出た水はどこへ行くのか？トイレを流した水はどのルートを通るのか？ 普段私たちが何気なく使っている水や空気の通り道（配管）は、実は床下や壁の中に、まるで血管のように張り巡らされています。 特に改修工事では、限られたスペースの中に、新しい配管や機器を「ぶつからないように」収めなければなりません。 「いかにコンパクトに、かつメンテナンスしやすい美しさで配置するか」。 ここが技術者の腕の見せ所です。 🫛豆知識：施工検討（せこうけんとう）とは？ 工事に入る前に、図面を見ながら「どうすれば配管がスムーズに収まるか」「作業効率は良いか」をシミュレーションすること。ノセヨでもCAD図面を駆使して、数ミリ単位の調整を行っています。 広い現場をチームで駆け抜ける🫧 今回の工事範囲は、浴室、トイレ、空調、換気設備と、消防学校内の広範囲に及びました。 現場を指揮する「現場代理人」が最も心を砕いたのは、膨大な作業の「交通整理」です。 「都度、現場の状況を共有して、優先順位を話し合いました💪」 限られた工期の中で、いかに効率よく進めるかが鍵となります。 それぞれの工種ごとに役割を分担し、一つのチームとして動く。 パズルを解くような緻密さと、現場を動かすダイナミックさ。 その両方が、ノセヨの仕事にはあります。 応募を考えているあなたへのメッセージ🖊 「この世に、全く同じ建物は一つとしてありません。 自分たちの仕事は、月日が流れても、達成感を感じられるお仕事です」 例えば休日にふと家族と車で通りかかったとき。 「この建物の水回りは、僕たちが作ったんだよ」 そんなふうに誇れる仕事です。 利用している人たちの姿を見たとき、懐かしさと共に、胸いっぱいの達成感が込み上げてくるはずです。 ノセヨであなたも、「地図と記憶にのこる仕事」を始めてみませんか？ 【編集後記】 私たちが快適に過ごせているのは、それを支える技術者さんの努力があるから。 まだまだ私の知らないプロフェッショナルなお仕事がたくさんありそうです。 次回もお楽しみに🌼
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2026/09/01
- EVERYDAY
【記念すべきJ3初戦✨】歴史的一戦の模様をスタジアムの熱狂とともに⚽
2026年8月9日、平和堂HATOスタジアムにて「2026/27 明治安田J3リーグ」第1節、レイラック滋賀FC vs FC岐阜の試合が行われました。 この一戦は今シーズンの開幕戦。 そして、レイラック滋賀FCにとっては、J3で迎える記念すべき初戦です！ 今年からスポンサーとしてレイラック滋賀FCを応援するノセヨとしても、この一戦は見逃せません！ 現地で観戦した社員さんが、まるで実況解説のように、記念すべき初戦の様子をアツくレポートしてくれました🔥 ◆激熱！現地レポート⚽ 初めてのサッカー観戦に心躍らせながら会場へ！ 一歩踏み入れたときのあの解放感。芝と観客席のコントラスト。両チームのサポーターが送る大声援──。 すべてに圧倒されながら、レイラック滋賀FCにとって記念すべき開幕戦を全力で応援しました！ 相手の攻撃をチームでしのぎ続け、0-0の同点で前半を折り返します！ チャンスを作りながらも、相手の堅い守備に阻まれる展開。 それでも、J3初ゴールと歴史的な初勝利を願って大応援です！ しかし、やはり相手も強かった。 後半早々に1点を先制され、その後も立て続けに2失点。 記念すべきJ3での初戦は、0-3での敗戦となりました。 ですが、試合後に巻き起こった、レイラックに送る会場全体からの大きな拍手と大歓声には心を打たれました。 残念ながら、レイラックにとっても、私たちにとっても悔しい結果となりました。 それでも、滋賀県初のJリーグクラブとなったレイラック滋賀FCの記念すべき開幕戦を現地で応援できたことは、とても貴重な経験でした。 これからのレイラック滋賀FCへの大きな期待を胸に、ノセヨとして、そして滋賀県民として応援し続けます！ フレー🏴フレー🏴レイラック☆ がんばれ🏴がんばれ🏴レイラック☆彡 ▲あんなところにノセヨのロゴが！📣 ◆編集後記 いかがでしたか？ 現地の熱気は伝わりましたでしょうか🔥 ノセヨは滋賀レイクス、そして今年からはレイラック滋賀FCも、スポンサーとして応援しております。 スポーツ観戦に興味がある方もない方も、ぜひ私たちと一緒に現地で盛り上がりましょう！
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2026/08/26
- WORKS
【研修レポートvol.7】自分の個性を知ろう！感覚の優位性と伝え方
◆はじめに ノセヨの成長を加速させるのは、社員一人ひとりの「基礎力」から。 若手社員9名が挑む「ビジネススキル研修（全11回）」、今回は第7回のレポートをお届けします！ 本シリーズは、参加メンバーが交代で現地の熱気をお伝えしていく連載企画。 今回の担当は、入社2年目のR.Hです！ 前回のレポートはこちら▼ ｜WORKS｜【研修レポートvol.6】「伝える力」を磨け！相手を納得させる伝え方とプレゼン力 まずは自分を知るために🖊 2026年7月24日。 後半戦に突入した第7回は、いつも通りGood＆Newから始まりました。 私は、「上司に裏で褒められていたこと」を最近の嬉しかったこととして挙げました。 その後、前回の学びを振り返り、今回の研修で学ぶ内容について、それぞれの目標を発表し合いました。 今回の学習内容は大きく分けて2つ。コミュニケーションのタイプ分析と、会社の理念についてです。 タイプ分析については、「相手の反応によって変わるタイプの分析方法と、そのタイプとの向き合い方を学ぶこと」を目標にしました。 会社の理念については、「顧客の潜在的なニーズを明らかにすること」と、「自社の商品・サービスの特徴を知り、強みを見つけること」を目標としました。 ◆ 自分は何派？ コミュニケーションのタイプ分析 まずは、自分が「視覚」「聴覚」「触覚」のどれを得意としているかを分析しました。 与えられた質問に対して、どの程度はっきりと自分の中で想像できるかを10段階で判断します。 それぞれの感覚について10問ずつ答え、合計点数が高いほど、その感覚が強いということになります。 視覚優位 → 心の中ではっきりとしたイメージを描き、主に映像で考える 聴覚優位 → 情報を自問自答しながら処理する 触覚優位 → 体験したことを、体感覚をもとに情報処理する というような傾向がみられます。 普段の仕草や口調などにもその特徴が出るため「そういえばそうだな！」と感じる人が大半だった印象でした。 例えば、 「オレンジ色の夕日が見える」 そう聞くと、何が浮かびますか？ ただオレンジ色の丸い太陽でしょうか。それとも、山々の隙間から覗くまるでみかんのような橙色の玉が空を赤く染め、田園に影を作っている──といった景色でしょうか？ この質問は、視覚に関係しています。 この言葉を聞いてはっきりと景色を想像できる人は、イメージを思い浮かべながら、映像として思考する傾向があるということです。 ちなみに私は、聴覚優位でした。 聴覚優位の人は、声の調子から雰囲気を理解したり、口調に擬音をよく使ったりするなどの特徴があるそうです。 音楽が好きな人も多いと聞き、私自身も「確かにそんな気がするな」と納得しました。 このような傾向を知ることで、「伝え方」を工夫することができます。 例えば、聴覚優位の人に何かを伝えるときは、 丁寧な説明を心がけ、キーワードを強調する 同じ内容を3回繰り返す といった工夫が効果的だそうです。 私の上司は、視覚優位の傾向があります。 視覚優位の人に説明するときは、口頭で伝えるだけでなく、図やイラストを使うことで、より伝わりやすくなります。 このように、相手の傾向を知り、相手に合わせて伝え方を工夫することで、コミュニケーションエラーを防ぐことができます。 ◆ 個性を知る自己分析 続いて、自己分析を行いました。 5つの質問に答え、回答する速度が速いか遅いか、内容がポジティブかネガティブかなどによって、自分のタイプを分析します。 私は「構築型」という特徴が強く当てはまりました。 タイプを知ることで、自分が作業やタスク管理をするとき、どのような方法が効果的なのかが分かります。 私は、自分の立てている目標に数字を明記することでタスクに優先順位をつけ、スケジュールを立てて取り組むことにしました。 自分の物事への向き合い方の傾向を知り、それを日々の仕事に活かす方法を学ぶことができました。 ◆ ノセヨの魅力を伝えるプレゼンテーション プレゼンテーションは前回も行いましたが、今回は「経営理念」を中心に、自社について伝えることになりました。 自社の商品・サービス名、特性、顧客の問題・ニーズ、提供する価値の4つを書き出し、あらかじめ用意された構成に当てはめながら、最終的な自社プレゼンテーションを完成させました。 私は入社2年目ということもあり、何を取り上げて話せばよいのか悩みました。 入社時期に関わらず、悩んでいる人は多かったようです。 普段あまり考えることのない「自社が選ばれる理由」と向き合うことは新鮮で、「お客様は、こういうところを見て会社を選ぶんだ」と実感する良い機会になりました。 さらに、完成したプレゼンテーションを上司に発表し、フィードバックを受けるという宿題もありました。 私も上司に共有しましたが、特に訂正する箇所はありませんでした。 日頃、経営理念について深く考える機会は、意外と少ないのかもしれません。 今回の研修をきっかけに、長く会社に勤めている方にも、改めて経営理念について振り返る機会があると良いと感じました。 前回同様、最後には代表者が前に立ってプレゼンテーションを発表しました。 私は自社のプレゼンテーションを前に出て発表してみたいと思っていたので、発表できなかったことは少し残念でした。 ◆ 編集後記🌼 次回のレポート担当は、T.Kさんです！ 私の誕生日に、現場の冷蔵庫にチョコケーキとショートケーキが一緒になったケーキを入れてくださった大先輩Kさん。 そんな後輩思いのK先輩はどんな学びとレポートを届けてくれるのでしょうか🍀 次回のレポートも、ぜひお楽しみに！ #ノセヨ研修 #若手社員の日常 #プレゼン力 #タイプ分析
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2026/08/18
- WORKS
【イベントレポ】「しがジョブフェア2026夏」に出展してまいりました！
2026年8月5日、草津市にあるクサツエストピアホテルで開催された「しがジョブフェア2026夏」に出展してまいりました！ ノセヨは午前中の第一部に出展。 新調した採用パンフレットと、滋賀レイクスの選手の等身大パネルとともに、4人のスタッフが参加しました。 ちなみに、当日お渡しした採用パンフレットは、滋賀県の形に沿った珍しい形をしています😲 イベントの詳細はこちら▽ ｜EVENT｜【イベント出展】8/5(水)ハローワーク主催「しがジョブフェア2026 夏」に出展します！ 当日は、約30人の求職者の方々とお話することができました！ 全5回の説明時間のうち、最初の回には8人もの方にお越しいただきました。 ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！ ■ 当日のお話💬 ノセヨってどんなところ？ 総合設備会社とは？ 具体的な業務は？（施工管理技術職・現場支援事務職） どんな工事をしているの？ どれくらいの実績があるの？（県内の実績について） どんな人が働いているの？（社員数、年齢層 など） お休みはどれくらい？（休日、残業時間、有給、育休 など） いただいた質問には「NGなしで！」、知り得る限りすべて正直にお答えしました。 中には、リアルな月収についてのご質問も……！ 実際に働くうえで気になることを、少しでも解消することができていたら嬉しいです！ ノセヨでは、現場見学や会社説明会を随時開催しています。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください🍀 採用に関するお問い合わせはこちら＞＞
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2026/08/17
- WORKS
【研修レポートvol.6】「伝える力」を磨け！相手を納得させる伝え方とプレゼン力
◆はじめに ノセヨの成長を加速させるのは、社員一人ひとりの「基礎力」から。 若手社員8名──そこに新たな仲間が1名加わり、9名が挑む「ビジネススキル研修（全11回）」、今回は第6回のレポートをお届けします！ 本シリーズは、参加メンバーが交代で現地の熱気をお伝えしていく連載企画。 今回の担当は、入社3年目のR.Mです！ 前回のレポートはこちら▼ ｜WORKS｜【研修レポートvol.5】結論から伝える！PREP法による報連相と「ベネフィット」の真髄 「伝える力」を磨くために🖊 2026年7月10日。 全11回の研修も折り返しとなる第6回。 今回も恒例のGood＆News、そしてPDCAサイクルの実践報告からスタートしました。 業務の中で前回学んだ内容をどのように意識して実践したかを振り返り、さらに今回学ぶ内容を仕事へどう活かせるかを考えました。他社の方々の取り組みを聞くことで、自分にはなかった視点や考え方に触れることができました。 前半は、応酬話法の一つである「リフレーミング」について実践学習を行い、後半は、効果的な「プレゼンテーション」について学びました。 ◆ 伝える言葉で自分・相手の考えをポジティブにする「リフレーミング」 「リフレーミング（reframing）」とは、ある事柄を同じ意味を持つ別の言葉に「枠組み（フレーム）」を変えることで、その意味や印象を、別の視点から前向きに捉え直すことです。 例えば、 【せっかちだ】 → 行動力がある、効率的 【気難しい】 → こだわりを持っている 【うちの会社は成長が遅いんですよ】 → 今のやり方を大切にされているんですね 【うちの奥さんが口うるさくて】 → 愛されているんですね このようにして、ネガティブに見える事柄をポジティブに、別の視点で捉え直します。 最初は「言い換えただけで本当に印象が変わるのかな」と思っていましたが、実際に考えてみると、同じ出来事でも受け取り方が大きく変わることを実感しました。 起こった事実は変えられなくても、受ける印象は自分で変えることができます。 この技術は、自分自身の考え方を前向きにするだけでなく、相手の行動力（モチベーション）を高めるきっかけにもなると感じました。仕事はもちろん、プライベートでも活かしていきたいと思います。 ◆ 相手に行動を促す「プレゼン力」 後半は「プレゼンテーション」をテーマに、相手に伝わる話し方や、説得力のある話の組み立て方について実践的に学びました。 プレゼンテーションとは、「相手に情報を伝え、行動を促す技術」です。 相手に伝わる話し方には、いくつかのポイントがあります。 相手に強い印象を与えたいところは“強く高く” 相手にしっかりと伝えたい内容は“ゆっくり”と 伝えたい話の前には“間”を これらのポイントを意識するだけで、ぐっと聞き取りやすくなりました。 実践練習は、与えられた例文の中で「強く高く」「ゆっくり」「間を空ける」を決め、それを実践し、他の人に当ててもらうというクイズ形式で行いました。 当ててもらうことに苦戦し、講師の方のおっしゃっていた「大袈裟なくらいがちょうどいい」という言葉の意味を実感しました。 続いて、プレゼンテーションの構成を学びました。 「正当性は、他方を否定することで成り立つ」。 そう聞くと、「いきなり否定されたら嫌だな」と感じませんか。 実際、最初から反論されると、人は無意識に身構えてしまいます。 だからこそ、まずは一般論を示して相手と共通認識をつくり、そのあとで別の視点（反論）を伝え、最後に結論へ導く。 この順番にすることで、相手に納得してもらいやすくなることを学びました。 ただし、他社との違いを伝える際には注意も必要です。 比較する際は、他社や自社の商品名・会社名は出さず、まずは一般的な考え方を提示します。 そのうえで、お客様にとってどのような不利益が生じる可能性があるのかを説明し、最後に自社の提案へつなげることで、相手に受け入れてもらいやすいプレゼンになることを学びました。 ◆ ノセヨの魅力を伝えるプレゼンテーション プレゼンテーションの極意を学んだあとは、実際に自社紹介のプレゼンテーションを行いました。 前回学んだ「ベネフィット」も取り入れながら、説得力のある構成で自社紹介に挑戦しました。 会社ごとに代表者が選ばれて全員の前で発表するのですが、ノセヨからは、5月入社の後輩社員が代表として発表しました。 とても緊張したと思いますが、堂々とした立ち姿で、大きな声で発表してくれました。 お客様に自社の商品・サービスを納得して選んでもらうために、「相手にどう伝えるか」「相手が本当に求めているものは何か」を考えて、今回学んだことを仕事に活かしていきたいと思います。 ◆ 編集後記🌼 次回のレポート担当は、R.Hさんです！ 今回の研修でも、初対面の方とすぐに打ち解けるコミュニケーション力を発揮したHさん。 そんな表現力豊かなHさんが、次回は一体どんな学びとレポートを届けてくれるのか、今から楽しみです🍀 次回のレポートも、ぜひお楽しみに！ #ノセヨ研修 #若手社員の日常 #プレゼン力 #リフレーミング #ベネフィット
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2026/08/10
- WORKS
【突撃！お仕事インタビューvol.2】木造建築の制約を「技術」で突破せよ。保育園づくりに込めた電気設備のリアルストーリー
◆ はじめに： 「突撃！お仕事インタビュー」は、ノセヨの現場で活躍する社員にスポットを当て、仕事のやりがいや舞台裏をリアルにお届けする連載企画です。 第2回は、「認可保育園 守山こども芸術大学新築工事」の舞台裏に迫ります！ 目を引くのは、右側に見える丸い半地下の建物。 なんと、保育園の中に「プラネタリウム」ができるそうです！ 木の温もりに包まれて、子どもたちが感性豊かに育つ未来を想像すると、身が引き締まる思いです🌳 難易度★★★、木造建築を支える「見えない強さ」🛠️ 今回の建物は、温かみのある「木造」です。 しかし、電気設備の視点で見ると、鉄筋コンクリート（RC）や鉄骨（S）造よりも繊細な配慮が求められます。 例えば、照明器具やケーブルを天井から吊るための「吊り材」。 木材は金属やコンクリートと性質が異なるため、どれくらいの重さに耐えられるかを計算し、最適な部材を厳選しなければなりません。 優しいデザインの裏側には、それを支える強固な技術が必要──そんなプロのこだわりが詰まっています。 ※豆知識：吊り材（つりざい）とは？ 天井の中に電気の配線や照明を固定するための金属製のパーツのこと。 建物の構造に合わせた選定が、安全の要になります。 ◆ 立ちはだかる「木造」ゆえの制約 ──工事を進めるうえで、特に苦労した点はどこですか？ 「『耐力壁（たいりょくへき）』への制限ですね。これが一番の難所でした」 木造建築において、地震や風の力に耐えるための「耐力壁」は命綱です。 電気を通すために安易に穴を開けると、建物の強度が下がってしまいます。 「ここにコンセントが欲しいけれど、壁は傷つけられない……」 そんなジレンマを解消するため、設計担当者と何度も膝を突き合わせ、部屋の使い勝手を損なわないルートをミリ単位で調整しました。 また、壁の中を通る電線の保護にも一工夫。 通常は「PF管」というプラスチック製の管を使いますが、木造の場合、完成後に壁に釘やビスを打つ場面が想定されます。 もし釘が電線を貫通すれば火災の原因にもなりかねません。 そこで、釘を打ちそうな場所にはあえて頑丈な「鉄製」の保護管を採用。 「数十年後のメンテナンスや改修まで見据える」 それがノセヨの仕事の流儀です。 保育の現場に「最新テクノロジー」の光を💡 今回の自慢のポイントを尋ねると、意外な答えが返ってきました。 「多目的ホールに導入した、最新の調光システムですかね」 「タブレット端末一つで、園内の光を自由自在に調光・調色できるんですよ」 これまでのスイッチやダイヤル式ではなく、タッチパネルによる直感的な操作が可能。 *調光：光の量を変えて明るさを調整すること *調色：光の色味（温かいオレンジ色〜清々しい白色）を変えること お昼寝の時間には少し暗く、お遊戯会には明るく。 テクノロジーの力で、子どもたちの活動に最適な空間を演出しています。 チームで挑んだ「工期挽回」のドラマ⚔️ 建設現場で働くのは、私たち電気担当（ノセヨ）だけではありません。 大工さん、水道屋さん、空調屋さんなど、多くのプロが同時並行で動くチームプレーの場です。 実は今回、諸事情により全体工程が約2か月遅れるというピンチがありました。 しかし、ここで諦めないのがノセヨの現場力。 各業者や設計者と綿密な打ち合わせを重ね、作業の優先順位を組み替えました。 そして、最終的には遅れを完全に取り戻し、予定通りに竣工させました。 お客様からの追加要望にも可能な限り応えきる。 そんな「粘り強さ」こそが、プロとしての誇りです。 応募を考えているあなたへのメッセージ🖊 「どんなに難しい壁があっても、完成した時には達成感があります。 ものを作るって、楽しいですよ！」 現場が完成し、灯りがともった瞬間。 自分の頑張りが「建物」という形になって目の前に現れる感動は、何にも代えられません。 ノセヨであなたも、「地図と記憶に残る仕事」を始めてみませんか？ 【編集後記】 春は、多くの現場が完成を迎える「竣工（しゅんこう）」の季節。 街のあちこちで新しい生活が始まると思うとワクワクしますね。 次回もどうぞお楽しみに🌼
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2026/08/03
- CULTURE
【インターンレポート】2026年度・高校生インターンシップ実習を実施しました🍉
みなさん、こんにちは！ノセヨ採用担当です。 ノセヨでは毎年、地域社会への貢献と未来の技術者育成の一環として、県内の工業高校生を対象としたインターンシップを受け入れています。 今年は、2026年7月6日から8日までの3日間、工業高校生1名がノセヨのインターンシップに挑戦してくれました！ 今回は、私たちがご用意している【3daysコース】のプログラムをもとに、実務や現場の空気に触れてもらった3日間の様子をレポートします！ ノセヨのインターンシッププログラム ノセヨでは、高校生だけでなく、大学生・専門学校生・高等専門学校生を対象としたインターンシップも開催しています。 プログラムには、みなさんのスケジュールに合わせて選べる2つのコースを用意しています。 【1dayコース】ぎゅっと凝縮！ 業界・企業説明 / CAD操作実習 / 先輩社員座談会（食事付き） / 現場体験 【3daysコース】じっくり体験！ 業界・企業説明 / 現場体験・実習 / IT研修（写真データの取り扱いやCAD操作実習） / 先輩社員座談会（食事付き） / インターンシップ成果発表会 ▼現在募集中のインターンシップ（2028卒対象）の詳細は、記事の最後でもご紹介しています！ 夏🍉のインターンシップ日記 《1日目》業界を知り、働く現場を肌で感じる ☑オリエンテーション／会社説明・業界説明／現場見学 初日は、まずは緊張をほぐすオリエンテーションからスタート。 設備工事業界を紹介するビデオを通じて、社会のインフラを支える「仕事人」たちのかっこいい姿を学んでもらいました。 ノセヨの採用キャッチコピーでもある「地図と記憶にのこる仕事」という言葉が、学生さんの心に強く響いたようです。 💡学生さんの気づき 「現場は、一人が欠ければ完成できないと知りました」 午後からは、安全管理担当の社員と一緒に実際の施工現場へ！ 多賀町の体育館の現場では、入社1年目の若手先輩社員が、現在どのような工事を行っているのかを説明しました。 図面と目の前のリアルな工事現場を見比べながら、働く空気感を肌で感じてもらうことができました。 💡学生さんの気づき 「現場には様々な役割の人がいて、全員が必要不可欠なんだと学びました」 《2日目》技術に触れる！LANケーブル作成＆CAD演習 ☑実習（LANケーブル成端処理実習）／CAD演習 2日目は、ノセヨのインターンシップ恒例の「LANケーブル成端処理実習」に挑戦！ 配線が細かく複雑な作業ですが、学生さんは驚くほど器用に、そして手際よく作業をこなしていました。 ちなみに、ここで自分で作ったLANケーブルは、お土産としてお持ち帰りいただけます！ 💡学生さんの気づき 「働くためには、知識だけでなく、力や技術も必要でした！」 続いて、図面作成ソフト（CAD）の演習です。 ノセヨのCAD演習では、お題に迷ったらドラえもんならぬ「キャドえもん」を描いてもらうのが定番になっています！笑 円や楕円ツールを上手に使いこなし、とても上手で素敵な「キャドえもん」を完成させてくれました✨ 「困ったら何でも聞いてくださいね」と声をかけていましたが、自ら積極的に質問する前向きな姿勢がとても印象的でした。 💡学生さんの気づき 「自分で考えることも大切ですが、誰かに聞くことも大切だと実感しました」 《3日目》3日間の集大成！成果発表会 ☑写真整理／成果発表 最終日は、この3日間で撮影した写真やメモを整理し、学んだことをスライドにまとめて発表してもらいます。 ノセヨのインターンシップが毎年掲げているテーマは、「働くとは？」 。 この3日間、様々な現場や人と関わるなかで、学生さんが導き出した答えがこちらです。 「働くとは、『個人だけではなく周りの人と協力すること』だと思います」 3日間という短い時間ではありましたが、「働くとは何か」を少しでも学んでもらえていたら嬉しいです。 この経験が、将来どのような道へ進んでも「良い経験だった」と思ってもらえるよう、社員一同応援しています。 ◆就活生・学生の皆様へ ノセヨでは、高校生の受け入れだけでなく、2028年卒業予定の大学生・短大生・専門学校生・高等専門学校生を対象としたインターンシップも随時開催しています。 「人々の当たり前の日常を支える技術を身につけたい」 「『地図と記憶にのこる仕事』に挑戦してみたい！」 そんな情熱や興味をお持ちの方は、まずはぜひお気軽にエントリーフォームよりご連絡ください📞 ノセヨでは、みなさんのご参加をお待ちしています！ ▼ 先輩たちの体験記や詳細はこちらからチェック！ ｜CULTURE｜2025年度🍉高校生のインターンシップ実習の受け入れをしました！ ▼2028卒対象のインターンシップの詳細はこちら！ ｜INTERNSHIP｜【株式会社ノセヨインターンシップ2028】技術で未来を拓く、情熱と挑戦に出会う。
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2026/07/21
- EVERYDAY
【社内イベントレポート】笑顔が溢れた2泊3日！ノセヨ社員研修旅行記 in東京・栃木
2026年5月29日から31日まで、2泊3日で社員研修旅行に行ってまいりました！ 今回は、普段はそれぞれの現場で活躍しているメンバーが一堂に会し、東京・栃木を満喫した2泊3日の様子を、参加社員の目線でお届けします！ ◆1日目：まるで神殿！首都を守る「首都圏外郭放水路」へ 初日にまず訪れたのは、普段はめったに立ち入ることのできない、世界最大級の地下放水路「首都圏外郭放水路」です。 施設の一部である巨大な調圧水槽には、高さ18メートル・重さ約500トンの柱が59本も立ち並んでいました。 まるで古代神殿のような雰囲気に、思わず見入ってしまいました。 見学の後は、コシが強くてモチモチの美味しいうどんでランチタイム。 その後は温泉旅館へと向かい、旅の疲れを癒やしました。 そして夕食時には、ノセヨの文化でもある「誕生月お祝い」をサプライズで決行！ 5月に誕生日を迎えた社員さんへ、美味しいケーキをプレゼントしました。 みんなでロウソクの火を吹き消す様子を見て、心が温かくなりました。 ◆2日目：歴史のロマンに触れる世界遺産「日光東照宮」と、贅沢な屋形船の夜 2日目は、徳川家康公をおまつりする世界遺産「日光東照宮」へ足を延ばしました。 堂内に入ると、まず目に飛び込んできたのは高さ約8メートルもある三体の仏像でした。 その大きさと厳かな雰囲気に、思わず足を止めて見上げてしまいました。 特に印象に残ったのは、色鮮やかな装飾が施された「陽明門（ようめいもん）」です。 細部にまで施された緻密な彫刻や豪華なデザインからは、当時の職人さんたちの技術の高さが伝わってきました。 また、「見ざる・言わざる・聞かざる」で有名な三猿や、小さな眠り猫も実際に見ることができました。 歴史の教科書で見たものが目の前にあることに感動しました。 お昼には名物の「湯葉」を堪能し、午後からは新型特急「スペーシアX」に揺られて浅草へ移動。 ホテルの客室からは浅草の街並みを一望でき、スカイツリーも見えて最高でした！ そして私が一番楽しみにしていたのは夜の屋形船と花火！🎆 花火は2年連続で中止となっていたので不安でしたが、今年は無事に開催されました。 船上から見上げる花火はとてもロマンチックで、夏を前に素敵な思い出ができました。 ◆3日目：最終日まで全力で東京を満喫！ 最終日は、出発までそれぞれの時間を楽しむ自由行動です。 定番のはとバスに乗って東京観光をするグループ、お買い物を楽しむグループなど、それぞれ思い思いの時間を過ごしていました。 私は東京の友人と合流して火鍋を食べたり、プリクラを撮ったりと、プライベートの時間もしっかりリフレッシュできました！ あっという間の2泊3日でしたが、普段話すことの少ない方とも交流することができたのが、何よりも良い思い出になりました！ ◆ 編集後記🌼 毎年行われる研修旅行は、現場が異なり、普段はなかなか話す機会のない社員同士が交流できる貴重な機会となっています。 ノセヨでは、こうした社内イベントも大切にしながら、社員同士のつながりを育んでいます。 少しでもノセヨの雰囲気が伝わっていたら嬉しいです。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください🍀
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2026/07/14
- CULTURE
青空の下で！「びわ湖を美しくする運動」に初参加のメンバーと行ってきました🧹
2026年7月1日、彦根港・松原水泳場の湖岸にて行われた、令和8年度「びわ湖を美しくする運動」にノセヨのメンバーで参加してきました！ 当日は晴天に恵まれ、びわ湖からの心地よい風が吹く、気持ちの良い一日となりました☀ 今回は、この活動に「初めて参加した」という若手社員に、当日の様子や感想をインタビューしてみました！ 💬 初参加の社員にミニインタビュー！ Q. 現地の雰囲気や、参加人数はどれくらいでしたか？ 「建設業界の方々を中心に、約100名もの方が集まっていました！」 これだけたくさんの方が参加されている姿を見て、地域のために活動する大切さを改めて感じました。 Q. 初めて実際に清掃活動をしてみて、どう感じましたか？ 「びわ湖を美しくするという活動は、『滋賀ならではの大切な活動だな』と感じました」 一見きれいに見える湖岸も、歩いて探してみるとタバコの吸い殻やペットボトルなどが想像以上に落ちていたそうです。 「自分たちの手で拾い集めることで、こうした地道な清掃活動の大切さを改めて実感する良い機会になりました！」 Q. 最後に感想をどうぞ！ 「一人ひとりの小さな心がけが、大切なびわ湖をもっと美しくしていくんだなと感じました」 「これからも会社の一員としてこの活動を続けて、少しでも地域に貢献していきたいです！」 「びわ湖を美しくする」という日々の小さな心がけや行動の積み重ねが、私たちの暮らす地域の美しい環境を守る第一歩につながっています。 ノセヨでは、これからも地域の一員として、こうした活動を大切にしながら、地域社会への貢献を続けてまいります🍀